Iniciativa faz parte da política de reconhecimento e incentivo que integra o Programa de Fortalecimento da Educação

Por Marcos Miranda

No primeiro ano do Programa de Fortalecimento da Educação (PROFE), o Governo do Tocantins, por meio da Secretaria de Estado da Educação (Seduc), destaca os avanços significativos na formação e valorização dos servidores da Educação. A política de reconhecimento e incentivo aos servidores está contemplada em dois dos oito eixos do PROFE: Formação dos Profissionais da Educação e Valorização dos Profissionais da Educação.

Por meio de incentivos à carreira e remuneração dos profissionais, o PROFE fortalece as práticas pedagógicas. No último ano, o Governo concedeu aumento salarial de 11% para professores efetivos e contratados, além de gratificação de até R$ 700 para servidores efetivos (professores com regência de sala de aula, coordenadores pedagógicos, de área, de curso técnico e orientadores educacionais) das 13 Superintendências Regionais de Educação.

O titular da Pasta, Fábio Vaz, enfatizou a importância de reconhecer e valorizar os servidores como peças fundamentais para o progresso educacional do estado. “Eles são fundamentais para uma mudança na educação, por isso continuaremos comprometidos com a formação e valorização, para que continuem com o ânimo de fazer da educação tocantinense a maior deste País”.

Concurso da Educação

Os profissionais estão tendo um up grade nas iniciativas no que se refere à evolução tecnológica e digital. Crédito: Divulgação Seduc/Governo do Tocantins

Aguardado há 14 anos, o Concurso da Educação foi realizado em 2023, e reforça o compromisso do Governo do Tocantins em fortalecer a Educação Pública. Já foram convocados 4.040 aprovados no certame nos cargos de professores, coordenadores pedagógicos e orientadores educacionais.

“No momento da posse senti um misto de sentimentos, mas o predominante foi a sensação de alívio, por estar me tornando uma servidora efetiva, o que me traz segurança e estabilidade. Fiquei muito satisfeita com a lotação que recebi, hoje atuo com professora de Língua Portuguesa da escola Dom Alano Marie Du Noday, em Palmas, que é bem próximo da minha casa”, afirmou satisfeita, a professora de Língua Portuguesa, Júlia Carla Magalhães.

PCCR

Outra iniciativa que merece destaque acerca da valorização do servidor é o novo Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) da Educação, que está em fase avançada. A demanda priorizada pelo governador Wanderlei Barbosa para atender às necessidades da categoria está sendo elaborada em colaboração entre as secretarias da Educação, Administração e Fazenda, visando garantir uma carreira atrativa e justa para os servidores da Educação.

Prêmio Escola que Transforma

Buscando reconhecer as boas práticas desenvolvidas por instituições de ensino e professores das escolas públicas do Tocantins, a Seduc lançou o Prêmio Escola que Transforma com premiações de cerca de R$ 2 milhões. O concurso tem o objetivo de valorizar as unidades escolares, os estudantes e os profissionais que desenvolvem iniciativas/práticas exitosas resultantes de projetos/ações integradas com a equipe escolar e comunidade no processo de ensino e aprendizagem.

O Prêmio Escola que Transforma selecionou, no ano de 2023, 57 projetos, em 19 modalidades, contemplando unidades escolares, professores e estudantes protagonistas da Pré-Escola II da Educação Infantil e da Educação Básica, pertencentes às redes municipal e estadual de Educação do Tocantins.

Formação continuada

A política de reconhecimento e incentivo aos servidores está contemplada nos eixos ‘Formação dos Profissionais da Educação’ e ‘Valorização dos Profissionais da Educação’. Crédito: Divulgação Seduc/Governo do Tocantins

O PROFE também se dedica à formação e capacitação dos profissionais. Como a oferta do mestrado profissional em Governança e Transformação Digital, destinado a todos os servidores efetivos de diversas áreas da educação no que se refere à evolução tecnológica e digital.

“Desde quando iniciou o PROFE, suas formações estão elevando o patamar da Educação de forma interativa e eficaz trazendo diversos benefícios desde enriquecer professores e alunos com recursos tecnológicos como os computadores, até nortear por meio da formação continuada de toda equipe”, ressaltou o professor de Química, Mário Queiroz, aprovado no último concurso da Seduc, atuante no Colégio Militar Duque de Caxias Taquaruçu, em Palmas.

“Tenho orgulho de dizer que sou feliz, pois atuo em um Estado em que a educação pública é de qualidade, eficaz e se torna ainda mais satisfatória”, completou o professor.

PROFE Líderes e Mentoria de Diretores e Coordenadores

Voltada à construção de um ambiente que fortaleça os gestores escolares no processo pedagógico, administrativo e nas tomadas de decisões, a Seduc promoveu diversas formações como o Seminário PROFE Líderes e o Curso de Aperfeiçoamento em Mentoria de Diretores Escolares.

As iniciativas contemplam superintendentes e técnicos das Regionais de Educação, diretores das unidades de ensino e visam efetivar o fortalecimento da gestão e autonomia das unidades de ensino, necessárias para consolidar a educação pública de qualidade.

Neste mês de abril, teve início o Curso de Atualização em Mentoria de Coordenadores Escolares, que tem como objetivo contribuir com análises e reflexões coletivas, a partir de dados e indicadores educacionais, com vista às mudanças metodológicas que potencializam o resultado da proficiência dos estudantes. O curso é destinado aos coordenadores pedagógicos, coordenadores de área e técnicos das 13 Superintendências Regionais de Educação.

Processo Seletivo de Diretores

Visando à efetivação da gestão democrática das unidades escolares estaduais e em atendimento à Meta 22 do Plano Estadual de Educação (PEE), o Governo do Tocantins promoveu em 2023, o Processo de Seleção para o Provimento da Função Pública de Diretor de Unidade Escolar. A última seleção havia sido realizada há cinco anos.

Os aprovados, que passaram por formação e iniciaram suas atividades em 2024, exercerão o cargo de gestor escolar por até três anos, admitida uma recondução desde que se submeta a novo processo seletivo.

“Iremos guiar nossas decisões sempre pautadas na valorização e na formação dos profissionais que fazem a educação. Desta forma iremos colher os frutos desses incentivos que irão transformar a educação tocantinense”, concluiu o gestor da Pasta, Fábio Vaz, ao citar o processo seletivo e as ações de valorização e formação dos servidores da Educação.